Chi tiết khóa học
First Time Manager - Trở Thành Quản Lý Thực Thụ
Trở thành quản lý thực thụ trong 12 buổi Tự tin trong vai trò mới – Giảm áp lực quản lý – Tăng hiệu suất dẫn dắt đội ngũ ngay sau ngày học đầu tiên.
27 học viên 3 module
Bạn sẽ học được gì
Hiểu rõ 3 trọng trách cốt lõi của nhà quản lý và sắp xếp công việc tối ưu.
Làm chủ các kỹ năng quản lý quan trọng: giao việc, phản hồi, xử lý xung đột.
Thấu hiểu nhân sự, biết cách phối hợp hiệu quả với cấp trên, đồng nghiệp và nhân viên.
Áp dụng nguyên tắc “Làm ít - Tập trung” để tránh xao nhãng và hoàn thành mục tiêu quan trọng.
Quản lý năng lượng, hạn chế burnout và giữ tâm thế vững vàng của một người lãnh đạo.
Giới thiệu khóa học
Chuyển từ vị trí nhân viên sang vai trò dẫn dắt đội nhóm là một cột mốc đáng tự hào nhưng cũng đầy thử thách. Ở giai đoạn này, phần lớn nhà quản lý mới thường rơi vào những tình huống quen thuộc:
- Mông lung điểm bắt đầu: Không biết phải làm gì, bắt đầu từ đâu khi lần đầu dẫn dắt đội ngũ từ 1-5 nhân sự.
- Bị “kẹt” giữa hai tầng: Áp lực kết quả từ cấp trên, trong khi đội ngũ chưa sẵn sàng hoặc phản ứng tiêu cực.
- Quản lý bằng bản năng: Thiếu quy trình bài bản dẫn đến xung đột nội bộ, mất kiểm soát công việc, căng thẳng kéo dài.
Và những con số phía sau thực tế này không hề nhỏ:
- 85% quản lý mới không nhận được bất kỳ đào tạo chính thức nào trước khi nhậm chức.
- 60% thất bại ngay trong 2 năm đầu tiên.
- 58% nhân viên rời bỏ công việc vì năng lực quản lý yếu kém của cấp trên.
FIRST TIME MANAGER được thiết kế như một bản đồ định hướng cho những năm đầu của hành trình quản lý, giúp bạn hiểu rõ vai trò, xây dựng cách làm việc bài bản và dẫn dắt đội nhóm đạt hiệu quả.
Khoá đào tạo nhà quản lý mới duy nhất
tạo ra hiệu quả ngay từ ngày đầu
tạo ra hiệu quả ngay từ ngày đầu
- Tiếp cận tư duy quản lý từ C-Sherpa Phùng Thị Bích Ngọc, với kinh nghiệm dẫn dắt 1.000+ nhân sự tại các tập đoàn đa quốc gia như P&G, L’Oréal, Joy Group…
- Học qua framework tinh gọn, case thực tế, bài tập tình huống sát 100% công việc quản lý hằng ngày.
- Kết nối trực tiếp với giảng viên trước khóa học để xác định đúng “nút thắt” và cá nhân hóa lộ trình học tập.
- Trở thành thành viên cộng đồng Talent Connect Plus, nơi các quản lý trẻ cùng chia sẻ kinh nghiệm và hỗ trợ nhau trên hành trình phát triển sự nghiệp.
Khóa học dành cho ai
Những người đảm nhận vai trò quản lý từ 3-12 tháng.
Những người đang chịu trách nhiệm giám sát ít nhất một nhân sự, mong muốn phát triển năng lực quản lý bài bản.
Những người đang đối mặt với thách thức dẫn dắt đội ngũ, thiếu tự tin hoặc nhận phản hồi tiêu cực về phong cách quản lý đội nhóm.
Những người muốn chuẩn bị nền tảng vững chắc để chuyển mình từ vai trò cá nhân sang vai trò quản lý trong tương lai.
Nội dung khóa học
3 module · 12 bài học
Chuyên gia
Talent Connect Plus
Nền tảng học tập ứng dụng tích hợp cố vấn, đào tạo và tư vấn. • 0 khóa
Giới thiệu
Nội dung
Về khóa học
Trở thành quản lý thực thụ trong 12 buổi Tự tin trong vai trò mới – Giảm áp lực quản lý – Tăng hiệu suất dẫn dắt đội ngũ ngay sau ngày học đầu tiên.
Giới thiệu khóa học
Chuyển từ vị trí nhân viên sang vai trò dẫn dắt đội nhóm là một cột mốc đáng tự hào nhưng cũng đầy thử thách. Ở giai đoạn này, phần lớn nhà quản lý mới thường rơi vào những tình huống quen thuộc:
- Mông lung điểm bắt đầu: Không biết phải làm gì, bắt đầu từ đâu khi lần đầu dẫn dắt đội ngũ từ 1-5 nhân sự.
- Bị “kẹt” giữa hai tầng: Áp lực kết quả từ cấp trên, trong khi đội ngũ chưa sẵn sàng hoặc phản ứng tiêu cực.
- Quản lý bằng bản năng: Thiếu quy trình bài bản dẫn đến xung đột nội bộ, mất kiểm soát công việc, căng thẳng kéo dài.
Và những con số phía sau thực tế này không hề nhỏ:
- 85% quản lý mới không nhận được bất kỳ đào tạo chính thức nào trước khi nhậm chức.
- 60% thất bại ngay trong 2 năm đầu tiên.
- 58% nhân viên rời bỏ công việc vì năng lực quản lý yếu kém của cấp trên.
FIRST TIME MANAGER được thiết kế như một bản đồ định hướng cho những năm đầu của hành trình quản lý, giúp bạn hiểu rõ vai trò, xây dựng cách làm việc bài bản và dẫn dắt đội nhóm đạt hiệu quả.
Khoá đào tạo nhà quản lý mới duy nhất
tạo ra hiệu quả ngay từ ngày đầu
tạo ra hiệu quả ngay từ ngày đầu
- Tiếp cận tư duy quản lý từ C-Sherpa Phùng Thị Bích Ngọc, với kinh nghiệm dẫn dắt 1.000+ nhân sự tại các tập đoàn đa quốc gia như P&G, L’Oréal, Joy Group…
- Học qua framework tinh gọn, case thực tế, bài tập tình huống sát 100% công việc quản lý hằng ngày.
- Kết nối trực tiếp với giảng viên trước khóa học để xác định đúng “nút thắt” và cá nhân hóa lộ trình học tập.
- Trở thành thành viên cộng đồng Talent Connect Plus, nơi các quản lý trẻ cùng chia sẻ kinh nghiệm và hỗ trợ nhau trên hành trình phát triển sự nghiệp.
3
Module
Khai giảng
19/09/2026 · 02:00
Kết thúc
20/09/2026 · 10:00
Hình thức học & địa điểm
Kết hợpTrực tuyến123 Trương Định, Phường Xuân Hòa, TP.HCM
Chuyên gia
Bạn sẽ học được
Hiểu rõ 3 trọng trách cốt lõi của nhà quản lý và sắp xếp công việc tối ưu.
Làm chủ các kỹ năng quản lý quan trọng: giao việc, phản hồi, xử lý xung đột.
Thấu hiểu nhân sự, biết cách phối hợp hiệu quả với cấp trên, đồng nghiệp và nhân viên.
Áp dụng nguyên tắc “Làm ít - Tập trung” để tránh xao nhãng và hoàn thành mục tiêu quan trọng.
Quản lý năng lượng, hạn chế burnout và giữ tâm thế vững vàng của một người lãnh đạo.
Khóa học dành cho ai
Những người đảm nhận vai trò quản lý từ 3-12 tháng.
Những người đang chịu trách nhiệm giám sát ít nhất một nhân sự, mong muốn phát triển năng lực quản lý bài bản.
Những người đang đối mặt với thách thức dẫn dắt đội ngũ, thiếu tự tin hoặc nhận phản hồi tiêu cực về phong cách quản lý đội nhóm.
Những người muốn chuẩn bị nền tảng vững chắc để chuyển mình từ vai trò cá nhân sang vai trò quản lý trong tương lai.
Khóa học bao gồm
30-45 phút kết nối cùng giảng viên để xác định “nút thắt” trong công việc quản lý và tối ưu lộ trình cho từng học viên.4 buổi học (3 giờ/buổi)